缴纳金额最高不超过200万元

2016-12-14 08:01

  据湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈金刚先容,当前保障农民工工资支付工作面临的压力依然很大。一方面,工程建设领域存在的深档次抵触还不得到有效解决。据统计,前三季度,全省修建领域拖欠工资案件占拖欠工资案件总数的46.9%,仍然是发生欠薪的重灾区。一些工程项目建设资金不到位即擅自动工建设,挂靠承包、违法分包、层层转包等问题仍时有发生。另一方面,当前经济增速下行压力依然较大,实体经济艰苦状态尚未基本好转,钢铁、煤炭等行业产能多余矛盾还很凸起,工程建设领域存在欠薪危险,其他行业的欠薪问题也显明增多。

  央广网武汉12月8日新闻(记者左艾甫)12月8日,记者从湖北省政府新闻办举行的“保障农民工工资支付,保护劳动者劳动报酬权利”消息宣布会上获悉,今年前三季度,全省劳动监察机构立案查处工资拖欠类案件同比下降7.7%;波及农民工人数同比下降23.2%;处置农民工讨薪突发事件同比降落23.7%。实现了“三个降低”的目的。湖北省明确提出到2020年,构成制度齐备、义务落实、监管有力的管理格式,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,尽力实现该省农民工工资基础无拖欠。

  除此之外,看法还明白,履行“先结算、后备案”制度,建设单位未结清工程款,或者未按合同支付工程款,不能办竣工验收存案手续,不能交付应用,不能办理权属登记,建破拖欠工资企业“黑名单”制度,公然曝光重大欠薪案件,按期公开,对拖欠工资的失信企业,政府在资金支撑、招投标、出产允许等方面予以限度,使欠薪企业“一处守法,处处受限”,进步企业失信违法本钱。

  重要办法是,在工程建设范畴中,企业不能以工程款未到位等为由剥削或拖欠农民工工资,各类企业要和农夫工直接签署劳动合同,树立健全农民工工资专用账户治理轨制跟落实银行代发农夫工工资制度,人工用度和工程款分账管理,优先保障支付农民工工资。

  今年9月,湖北省政府出台的《对于全面管理拖欠农民工工资问题的实施意见》中明确提出到2020年,造成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现该省农民工工资根本无拖欠。

  另外,在建造市政、交通、水利等工程建设领域,全面实施工资保障金制度,逐渐将实行范畴扩展到其余易发生拖欠工资的行业。工资保证金应在核发工程名目施工许可证前,按照当地政府划定的比例缴纳,缴纳金额最高不超过200万元。建立与企业诚信等级挂钩的工资保证金差别化缴存措施,对两年内未发生工资拖欠或被评为劳动用工诚信以上等级的企业,依照不少于50%比例减免缴存,对产生工资拖欠的企业视其情形按照不少于50%比例提高缴存。